Σε μια σειρά δράσεων που στόχο έχουν την πρόληψη και την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης, της λεκτικής ή άλλης μορφής βίας, προχωρά το Δημοτικό Συμβούλιο Ηρακλείου, θωρακίζοντας τόσο τους εργαζόμενους στο Δήμο Ηρακλείου όσο και στα Νομικά του πρόσωπα.
Το Δημοτικό Συμβούλιο σε απόφαση του που δημοσιεύθηκε στη Διαύγεια υιοθετεί ομόφωνα την πρόταση της παράταξης της “ΗράκλειΟΝ Αξίζει” όπως αυτή κατατέθηκε με επιστολή της επικεφαλής της παράταξης Ευαγγελίας Σχοιναράκη – Ηλιάκη.
Σύμφωνα με αυτή εγκρίνονται:
− Εισήγηση
− Ψήφισμα: Δήλωση δημόσιας δέσμευσης της Δημοτικής Αρχής και του Δημοτικού
Συμβουλίου Ηρακλείου για μηδενική ανοχή στη σεξουαλική παρενόχληση, τη
λεκτική ή άλλη μορφή βίας
− Πρόγραμμα Δράσης
− Έντυπο Καταγγελίας».
Σκιαγραφώντας το πλαίσιο της απόφασης η κ.Σχοιναράκη ανέφερε στην εισήγηση της:
“Στόχος μας, ως Δημοτικό Συμβούλιο με το Ψήφισμα Δημόσιας Δήλωσης – Δέσμευσης, το οποίο σας καλούμε να υιοθετήσουμε ομόφωνα, δεν είναι να ενοχοποιήσουμε τις σεξουαλικές σχέσεις ή τις μορφές βίας που ασκούνται στους πολίτες, αλλά να καταπολεμήσουμε τις σχέσεις εξουσίας στις οποίες ο εξουσιάζων νιώθει, ότι έχει δικαιώματαπάνω σε κάποιον που τον έχει ανάγκη.
Το έγκλημα είναι να θεωρεί κάποιος που έχει εξουσία ότι μια αρμοδιότητα που του εμπιστεύτηκε η κοινωνία τού δίνει δικαιώματα στη ζωή, στην αξία, στην τιμή ή στο σώμα ενός
άλλου ανθρώπου που τον έχει ανάγκη.
Με την ομόφωνη υιοθέτηση της πρωτοβουλίας αυτής θα δείξουμε ως Δημοτικό Συμβούλιο έναν άλλο δρόμο, όπου ο εκσυγχρονισμός της διοίκησης δεν έχει πολιτικό χρώμα. Αυτό είναι σημαντικό, όχι μόνο διότι σε μια εποχή πόλωσης δείχνει ότι μπορούμε να βρούμε κοινά πλαίσια πλεύσης ως Τοπική Αυτοδιοίκηση, αλλά και διότι ανοίγει τον δρόμο για την ελεύθερη και ανεμπόδιστη λογοδοσία της εξουσίας που τόσο έχει ανάγκη αυτός ο τόπος.
Η δημιουργία ενός ανθρώπινου και εχέμυθου περιβάλλοντος, όπου το θύμα αλλά και ο καταγγελλόμενος θύτης προστατεύονται μέχρι να διαλευκανθεί μια υπόθεση, είναι το
ελάχιστο που οφείλουμε σε έναν σύγχρονο χώρο εργασίας, σε μια σύγχρονη κοινωνία και σε μια εποχή που βασικά δικαιώματα εργαζομένων συρρικνώνονται βάναυσα.
Στόχος είναι να ξεκινήσει μια διαδικασία ώστε να ¨ξεριζωθούν¨ οι πιθανές εστίες φόβου από τις δομές εξουσίας του Δήμου μέσα από την υλοποίηση ενός Προγράμματος Δράσης, όμοιο με αυτό που σας έχω καταθέσει και το οποίο εξειδικεύει τις πρωτοβουλίες που είναι απαραίτητο να υλοποιήσουμε στη συνέχεια”
Στην απόφαση που ελήφθη περιλαμβάνονται ως δράσεις πρόληψης:
I. Δημόσια Δήλωση – Δέσμευση της Δημοτικής αρχής και του Δημοτικού Συμβουλίου
II. Επιμόρφωση εργαζομένων, αιρετών και πολιτών
III. Καμπάνιες Ευαισθητοποίησης
Για την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης και της λεκτικής ή άλλης
μορφής βίας
I. Πειθαρχική δίωξη – Προτεινόμενες Προσθήκες για την εναρμόνιση του ισχύοντος
Θεσμικού πλαισίου στην Τοπική Αυτοδιοίκηση για την σεξουαλική παρενόχληση –
Λεκτική ή άλλη μορφή Βίας (Βλ. επισυναπτόμενο παράρτημα)
II. Διαδικασία καταγγελίας
III. Ένορκη Διοικητική Εξέταση (ΕΔΕ)
I V. Σεξουαλική παρενόχληση – Λεκτική ή άλλη μορφή βίας στους ιδιωτικούς και
δημόσιους χώρους.
Ειδικότερα:
II. Διαδικασία καταγγελίας
13
Η διαδικασία καταγγελίας πρέπει να είναι σαφής και ακριβής, ώστε να διευκολύνει
την επίλυση του προβλήματος αποτελεσματικά και ουσιαστικά.
Για τον λόγο αυτό, θα πρέπει να συμπληρωθεί με προσοχή το επισυναπτόμενο έντυπο
της καταγγελίας.
Σεξουαλική παρενόχληση – Λεκτική ή άλλη μορφή βίας στους ιδιωτικούς και
δημόσιους χώρους.
Η παραπάνω διαδικασία καταγγελίας ακολουθείται και στις περιπτώσεις σεξουαλικής
παρενόχλησης – λεκτικής ή άλλη μορφή βίας, σε ιδιωτικούς και δημόσιους χώρους (π.χ. υποδοχής,
εξυπηρέτησης ή φιλοξενίας πολιτών, αθλητικών χώρων, σχολικών μονάδων, ξενώνες φιλοξενίας,
Λέσχες Φιλίας κλπ).
Η/Ο καταγγέλλουσα/ον (εργαζόμενη/ος ή πολίτης), θα απευθύνει την καταγγελία δια
μέσου του εντύπου που επισυνάπτεται, στον Δήμαρχο, με εμπιστευτικό πρωτόκολλο.
Αν ο καταγγελλόμενος/η είναι αιρετός/ή, η καταγγελία θα γίνει ή στο 15900 ή στη Γενική
Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας την φύλων.
Το έντυπο καταγγελίας θα πρέπει να είναι στη διάθεση των εργαζομένων και των πολιτών
σε εμφανές μέρος, σε όλους αυτούς τους χώρους:
• των υπηρεσιών του δήμου
• νομικών προσώπων του δήμου
ΕΚΛΟΓΕΣ 2019